Get Adobe Flash player

Készítsen Ön is egy webáruházat a MiniBolt rendszerrel!

Legfrissebb aprók

Címlap

Céges családi napközi 2.

 

Már írtam arról, hogy sok cégnél felmerült az ötlet, hogy létrehoznának céges családi napközit…
DE Mi is ez a CÉGES CSALÁDI NAPKÖZI?

A céges csana egy "régi-új" ellátási forma a dolgozni akaró anyák számára. Akár úgy, hogy visszatérnek a gyermekvállalásuk előtt betöltött pozíciójukba, akár úgy, hogy ők gondozzák a munkatársak gyermekeit a céges családi napköziben, ezzel is segítve a kollégákat és a munkáltatót.
Röviden összefoglalva, a Céges Családi Napközi Előnyei bármely más intézményi formához képest:

 

  • bárhol létrehozható, gyorsan és olcsón:
    • családi házakban,
    • bérelt lakásban
    • munkahelyeken, munkahely közelében
  •  
  • a rugalmassága miatt könnyen alkalmazkodik:
    • ellátandó gyermekek életkorához (20 hetes kortól-14 éves korig!)
    • szülők munkarendjéhez!
    • tanítási szünetekben is működnek
  •  
  • a kisebb csoportok előnye
    • maximum 5-7 gyerekkel foglalkozik egy gondozó – kevesebb megbetegedés (így kevesebb táppénz)!
  •  
  • sajátos nevelést igénylő gyerekek szükségleteit is könnyebb kielégíteni (pl. cukorbeteg gyerekek)

 

Miért is éri ez meg a Cégnek?

A vállalat a céges családi napközi létrehozásával a Kormány által is hangsúlyozott társadalmi szerepvállalásban tud felmutatni egy tevékenységet, hiszen nem csak a visszatérő dolgozóknak, hanem pl. a pályájukról elbocsátott pedagógusoknak, gyermekekkel szívesen foglalkozó családanyáknak is munkalehetőséget teremtene.
A családi napközikben dolgozók szociális segélyezettek helyett alkalmazottak, azaz ADÓFIZETŐ polgárok lesznek.
Ma már komoly gazdasági veszteséggel jár egy cég számára, ha a munkavállalói nem motiváltak – márpedig főként a női dolgozóit a családbarát intézkedésekkel lelkesítheti leginkább.
A munkatársak kevesebbet hiányoznak, nő a munkavégzés hatékonysága, kevesebb a stressz, csökken a fluktuáció.
A munka és a magánélet összeegyeztethetősége kiemelt Európai Uniós törekvés.

Mi, a Csodacsalád Egyesület, célul tűztük ki, hogy segítjük a magyarországi cégeket abban, hogy létrehozzanak céges családi napköziket, ezzel is segítve a kisgyermekes munkavállalóikat.

 

Trubjanszky Csilla

céges családi napközi koordinátor

Csodacsalád Egyesület

cegescsana@csodacsalad.hu

Oszd meg, vagy ajánld ismerőseidnek ezt a lapot!